大手整体グループが相次ぎ閉店した件をメタ分析
全国展開中の整体系の企業２社が相次いで倒産しました
実はこの動きは半年～１年前から起きています
内部事情に詳しい訳ではありませんが、風の噂で飛んできている情報をもとにクリティカルシンキングターイム！と言う事でやってみたいと思います
【知った情報】整体グループ倒産メタ分析
今年の初めくらいに、F社のインスタ投稿内容について出資者が炎上＆謝罪事件が起きる
その後スタッフへの不払いがおきる
J社についてはFBの流れて来た情報により突然の閉店騒ぎを知る
また融資額については、ご本人が日ごろから豪語されていたようにかなりの金額の模様
【仮説】整体グループ倒産メタ分析
さて、ここからは仮設です。かなり妄想が入っていますヨ。
この２つの企業の共通点は「融資」「投資」を受けていたという事で、つまり自分以外のお金で事業を回していました。
まぁ、これある程度の規模の事業を行う上では普通の話です。
ただ、この「融資」「投資」を行っているバックの人たちの、横の関係に意識を向けてみたいと思います。
もし、「投資家」「融資元」や協力会社のバックに共通する人物がいたとしたらどうでしょう？
共通する人ではなくても知人ですとか、趣味仲間だったり、同じところから情報入手しているなんて事はよくあります。
あと特定の業界の全体の動向に詳しいとか。
整体業界でいえば、ちょっとだけ私は首を突っ込んでいるというか、興味のある技術講座にいくつか習いに行っています。
どこでも、ものすごくトラブルが多いです。
ホントどこでもそうです。
たまにそういった騒ぎについて大事の様におっしゃる方もいるんですが、もー本当に少し大きくなると、まともな人を探す方が大変なくらいです。
でまぁ、そういった人として良い人が売り上げあげているなぁとも思いますので、世の中の構図がそのまま縮図としてあるだけかもしれません。
しかし、そんな整体業界の事をしっている投資家さんとかがいたら、まぁ色々情報も共有されますよね。
そしてそういったアドバイスに対してうっかり反発してしまった、忠告を無視したetc…などで、その黒幕さんや投資家さん関係から、バツもらったら？
一気にオワコンとかなりそうです。
もちろん、そうなってしまう経営の問題もあるからだとは思います。
大手整体グループ２社倒産メタ分析まとめ
しかし、給与支払いもないところもあるそうで、お客様や従業員は大変な事になってしまってますね。
さて、院を経営する側としてはどう捉えて良いのかな？というところです。
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経営者がやると良い事
- 好調：店舗展開のチャンスなのでスタッフ増員を検討しましょう。不払いなのにいると言うことは真面目な社員さんである可能性が高いですから良い人材を確保できるチャンスです。ただし雇用形態は慎重にする必要があります。給与が良かった人に関しては尚更です。
- 不調：ベッド空きがあるなら、それを埋める事。だから今回の閉店騒ぎで行きどころのなくなった患者さんの回数券を無料で引き取りましょう。広告費と考えたら安いでしょう。
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ひとり起業家がやると良い事
- 好調：他店舗展開やスタッフ雇用を考えている方は、経営者の項目をご覧下さい。
- 不調：ベッド空きがあるなら、それを埋める事。だから今回の閉店騒ぎで行きどころのなくなった患者さんの回数券を無料で引き取りましょう。ひとり営業で人がつかないなら技術面の問題も考えられます。お客様に回数券を買った理由や、自分の施術で良いと思えたところや施術の良かったところ、改善点などしっかりとヒアリングし問題点などは対策をとりましょう。
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雇用されてるスタッフが心がける事
- 好調：未来の夢があるならそれに向かい今のお仕事を頑張りましょう！
- 不調：何が不満なのかによりますが自分の努力で変えられないものは仕事においてはないはずです。そのための努力を惜しまないようにして行きましょう。
